我系2023届毕业生1886人，其中三年制小教1130人，三年制学前439人，两年制学前12人，扩招小教105人，扩招学前152人，校外48人。为扎实做好教育系2023届毕业生就业创业工作，现就本年度教育系2023届毕业生就业创业工作安排如下。

一、成立组织机构，加强组织领导

为认真落实教育系2023届毕业生就业创业工作，成立工作领导小组，下设就业工作小组办公室如下：

组 长：高大同 吴 伟

副组长：陈云玲 郭 鹏 叶雨蒙

成 员：齐雅慧 朱双双 吴若楠 王思源 邹 程 张雨雷

李本军 魏晓莉 常 潇 林阿立 李淑梅 黄海涛 郝 晶

黄 娟 马 璐 张 静 杜晓刚 邢宇航 聂庆璐 顾 婕

徐小萌 谢晓华

就业工作办公室主任：郭 鹏

副主任：齐雅慧 朱双双 叶雨蒙

成 员：系辅导员、毕业班班主任

二、2023年度毕业生就业创业工作安排

1、做好毕业生就业创业宣传动员工作

（1）系部召开就业创业工作专题会议，对教育系2023届毕业生就业创业工作进行部署安排。在年度就业工作落实期间，定期召开就业工作推进。

（2）各班级召开主题班会，对就业创业工作进行宣传动员，宣传好当前就业政策和就业形势，使每位同学提高就业创业认识，做好就业创业思想准备，把就业工作与岗位实习结合好，边实习，边解决就业岗位。

2、做好就业各项准备工作

（1）认真摸排班级学生本学期实习单位信息、就业意愿、与就业单位落实计划。

（2）发放就业协议书。邮寄每人一份，登记好协议书编号，提醒学生不能丢失协议书，个别丢失的要及时补领，要召开专题视频会议指导协议书的规范填写与注意事项，防止协议书信息填写错误和不规范，影响就业信息上传平台。

（3）组织学生下载就业小程序，指导学生利用全国大学生就业信息平台正确操作上传就业信息。

（4）加强毕业生就业教育思想引导。

教育引导学生树立正确就业意识，正确认识就业形势和自身就业实际，树立先就业再择业的就业思想，杜绝不愿就业、懒就业、待就业思想。教育学生不要过于强调工资高低，要切合区域经济发展实际，要认识到初毕业的大学生工作能力还不足，还需要在岗位上历练提高，要把提高工作能力积累工作经验作为初就业的主要目标，客观实际看待工资的多少。

教育学生树立本地就业意识，鼓励毕业生本地就业，讲清本地就业是当前全国就业新形势，全国经济发展新趋势，沿海发达城市企业在创新转型需要的是高端技术人才，内地经济发展形势快速提升，需要人才支撑，地方发展需要的是大量地方人才，本地就业是技能型人才就业的主要平台。

3、积极为毕业生推荐提供就业岗位信息

采用多渠道多形式为2023届毕业生提供就业岗位信息，推荐就业岗位。一是积极和宿州市人力资源保障局、本地区小学、幼儿园等当地就业部门联系，为学生提供宿州市本地就业信息；二是通过就业网络信息平台给毕业生提供宿州市区以外的就业信息；三是通过系部校企合作实习单位给毕业生介绍就业岗位；四是配合学院招生就业处做好校园现场招聘和线上招聘；五是鼓励有能力的学生专升本；六是做好应征入伍政策宣传，动员男生应征入伍报名。

4、认真做好家庭经济困难学生就业帮扶工作

对照系统逐一摸排班级家庭经济困难毕业生与特殊群体毕业生的就业信息，建立结对帮扶台账，及时掌握家庭经济困难学生与特殊群体毕业生的就业情况，对遇到困难的给予帮扶，一是帮助推荐适宜的就业岗位，每位学生提供不少于3个工作岗位；二是对未就业家庭困难学生帮助申请求职补贴，按省就业工作目标要求落实有就业意愿的困难毕业生100%就业。

5、做好毕业生创业工作

教育学生树立创业意识，鼓励有创业意愿和创业能力的毕业生鼓励其创业，积极提供创业政策支持，提供创业帮扶，帮助申请创业资金。

6、做好就业协议书签订工作

对落实好就业单位的同学，每位毕业学生要认真落实就业协议书签订工作，就业协议书签订要求书写认真、填写规范完整，班主任做好协议书填写指导、收缴和填写信息审核工作，对不规范不完整的及时修改。就业协议书丢失的要及时补发，确实没有就业协议书的要签订正规劳动合同。

7、做好就业信息网络平台填写及审核工作

按照就业信息真实要求，在班主任对就业协议书填写信息审核合格后，学生及时将本人真实正确就业信息填写到全国大学生就业信息网络平台，就业信息变更的平台就业信息也要及时变更，班主任对学生填写的网络平台就业信息要定期进行抽查，严防出现错误和弄虚做假现象。

8、做好班级学生就业信息登记、统计、核查、上报工作

班主任要按照“2023年度班级就业信息数据登记表”对本班学生就业信息逐一登记，掌握班级学生就业信息动态；要定期填写上报“2023年度大专毕业生就业信息统计表”和“就业核查数据登记表”，要求毕业班辅导员、班主任自3月份开始每周统计上报系部一次，系部定期将学生就业信息核查结果报学院招生就业处。

三、工作要求

1、高度重视，加强组织协调。系部领导和毕业班班主任要高度重视本年度毕业生就业创业工作，事关学生切身利益，事关学院发展，要加强对就业工作的领导与协调，要把毕业生就业创业工作与毕业顶岗实习协调好处理好，既要落实好毕业顶岗实习工作，又要落实好就业工作，确保毕业工作与就业工作同时顺利完成。

2、切实做好学生就业创业各项工作的落实，积极为学生提供就业信息，落实好每位同学的就业工作，按照学院就业工作要求与制定的就业率目标任务，不折不扣地完成工作任务，确保本省就业率不低于70%，本市区就业率不低于30%，总体就业率不低于93%。

3、要切实做好家庭经济困难学生与特殊群体学生的就业帮扶工作，作为政治工作去抓，做到一对一帮扶，跟踪其就业信息，掌握就业中遇到的困难，及时提供就业帮助，帮助顺利就业。

4、要动态跟踪班级学生就业信息，认真做好就业协议书发放、填写指导、收缴、审核及学生就业信息网络平台填写和审查工作，杜绝就业信息填写错误和不实现象。

5、要按照学院要求定期上报班级就业信息统计结果与审查结果。

6、本年度毕业班班主任落实就业工作情况作为本学期毕业班班主任工作考核的主要依据，把落实就业工作完成就业率阶段目标和最终目标任务情况作为本学期班主任津贴等级评定依据，请各位班主任务必认真落实班级毕业生就业工作，如期完成就业目标任务。

附：教育系2023届毕业生就业创业工作阶段性工作任务安排表

二〇二三年二月二十日

教育系2023届毕业生就业创业工作阶段性工作任务安排表