案件： 最近，汪先生到南宁一家旅游公司应聘，笔试、面试都通过了，公司也已通知其准备上班。可就在这一关键时刻，该公司突然给汪先生打来一个电话，称公司人事结构需要调整，汪先生的上班时间要推迟半年，并婉转地请他另谋高就。这让汪先生百思不得其解，自己干这行已经五六年了，有能力有经验，该公司为什么突然改变主意呢？后来，经多方面打听，他才了解到，原来，该公司负责人与他之前工作过的一家旅游公司负责人是朋友，该公司是听说他过去工作时职业道德较差，行业口碑不好，这才放弃录用他的。

在旅游行业，导游团队中如果出现服务态度差、擅自更改行程、宰客拿回扣之类问题等，有职业道德缺陷的相关人员会被“通报”到当地各旅行社，被“通报”人员很难再从事相关行业。良好的职业道德是得到行业接纳的行为准则，有时候，你所做的不利于公司的事，自以为能够瞒天过海，但同事们一眼就能看出其中猫腻。他们可能向上级反映，也可能在你离职后做背景调查时向他人透露，这些都可能对你的职场发展带来不利影响。因此，人在职场该做的、不该做的，自己必须把握好。