为促进毕业生就业，加强人才交流与合作，5月14日，宿州职业技术学院在宿州市总工会、宿州市人力资源和社会保障局的大力支持下，举办了大型校园招聘会。经过学院招生就业办公室积极多方联系用人企业，认真筹备、精心组织，在各部门的大力配合下，校园招聘会顺利举行。

宿州市总工会副主席连琦、市人社局副局长周保峰、局长助理朱灵群、宿州职业技术学院党委副书记李玉峰、副院长宋斌等相关领导亲临会场指导工作，各系部就业工作负责人、辅导员和班主任老师以及1600余名学生参加了招聘会。

5月14日上午，现场双选会积极火爆，企业积极招聘、学生主动热情，共有来自上海、南京、苏锡常、合肥、徐州、浙江、宁波以及宿州本地等110余家企业参加了本次招聘会。

此次校园招聘会有110家用人单位前来我院求贤揽才，共提供就业岗位800余个，2600多名学生报名登记应聘，600多名学生同用人单位达成了意向性协议。同我院历届校园招聘会相比，此次洽谈会的参会单位保持了较高的质量，有百度上海分公司、中国平安上海分公司、希尔顿集团公司等10多家省内知名企业；有宿州市康奈鞋业、安徽七匹狼服饰有限责任公司、宿州市高新区阿尔法游戏产业有限公司、云计算 宿州中网信通科技有限公司、百丽鞋业等20多家用人机构。这些用人单位的参会为我院毕业生搭建了良好的就业平台。

学院领导亲临招聘现场，与招聘企业交流（一）

学院领导亲临招聘现场，与招聘企业交流（二）

领导亲临招聘现场，与招聘企业交流（三）

招聘会场，求职的学生生们根据学校发布的详细参会单位招聘需求，主动到与自己专业相关的招聘单位了解情况、投递简历。有不少非毕业班的学生也来到了招聘会现场，了解用人单位详情和求职信息，以便更好地规划自己的职业生涯。

 系部领导亲临招聘现场，与招聘企业交流

近年来，我院就业工作坚持以产业结构调整和社会需求为导向，努力树立市场意识，构建“招生—培养—就业”协调联动机制，把人才需求信号向学科布局、专业设置、培养方向有效传导，主动顺应人才培养规律和人才供需趋势，加大市场拓展力度，加大引领毕业生到基层就业力度，加大推动毕业生自主创业力度，加大就业指导和跟踪服务力度，逐渐形成了“强化师范特色，打造顶岗实习品牌工程；顺应社会需求，促进应用型人才培养转型；构建创新创业平台，深化创新创业教育”的就业创业促进工作模式，推动我院毕业生就业率保持了平稳上升的良好发展态势。