为全力做好2022届毕业生就业创业工作，学院于12月7日召开2022届毕业生就业创业工作推进会。党委副书记李玉峰，教育学院院长宋斌参加会议，招生就业办公室、学生处、各系部党政负责人、团总支书记学工秘书、毕业班辅导员等参会。

会上，邱铭总结2021届毕业生就业情况、并就下一步如何提升就业率、提高就业质量提出意见和措施：一要重点做好各专业就业质量提升和就业困难学生帮扶工作，积极完善就业指导体系；二要不断创新就业工作模式，多渠道拓展就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台，优化就业资源，不断提高人才培养质量。

李玉峰提出三点要求：一是要提高站位，高度重视就业推进工作，各系部要明确就业目标，提高工作实效；二是抓好重点环节，把握好毕业生求职、招聘、签约的关键节点，对毕业生开展多样化的就业指导，重点做好就业咨询与分类指导和跟踪服务工作；三是在引导毕业生就业观念上下功夫，掌握学生的真实就业意愿，转变学生就业观念，增强就业紧迫感，帮助就业困难学生，全力以赴确保毕业生顺利就业。

宋斌指出，就业是学校的生命线，是学校办学综合实力的重要体现，是学校办学水平和人才培养质量的真实反映。学校要以“互联网+创新创业大赛”为平台，提升学生创新创业能力。对建档立卡贫困家庭毕业生，采取“一对一”的帮扶方式，给予重点就业指导服务和推荐。开展就业工作动态信息周报制，联动各系部就业负责人共同为提升学院就业率和学生就业质量提供支持和帮助。