昨日，在西南财经大学举办的商界传媒企业家高校巡讲会上，与会的4名商界精英都对大学生创业态度保守，劝告大学生要认清自己、耐住寂寞，在就业阶段积累创业基础。

  昨日，湖北省人力资源中心联合第一才经网发布武汉地区3月份才市盘点和4月份才市预测。统计显示，与去年同期相比，今年3月份武汉人才市场供需两旺，人才供需总数均较2009年增长30%以上。求职者方面，高校毕业生群体就业难度加大，技术类熟练工种人才紧俏。

  三月盘点

  行政文秘专业毕业生就业难

  从人才需求的角度看，技术类人才缺口最大，在招聘市场上最为“抢手”，其次是市场/营销/策划、工程/机械/电子，相对于每个岗位来说技术类经验型人才几乎是供不应求，最难就业的是行政文秘等专业技能较低的经验不足的应届毕业生。

  从年度岗位统计分析来看，市场营销类岗位几乎垄断了所有行业招聘需求榜的榜首。对人才而言，销售几乎不受专业和年龄的限制，入行门槛较低，且几乎各行各业都需要销售人才，择业前景极为广阔。

  应届毕业生求职者占六成

  对于招聘企业而言，能有10%的职位提供给应届生已属不易，目前相对于学历和毕业院校，企业更看重应聘者的实际工作能力和个人的综合素质，但求职者中应届生所占比例超过60%，所以应届生就业形势依然很严峻。与之相比，有3年以上工作经验的求职者最受企业欢迎，比重却不到总招聘的21%。

  由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、财力，而很多被培养对象在拥有一些工作经验后就会急着跳槽，这样就造成企业人才投资的损失，因此很多企业在选用应届生和只具备一年以内工作经验的人才时相当慎重。

  大学生“冷落”销售岗位

  根据第一才经网调查研究中心的统计显示，人事、行政、客服、经理助理等稳定程度高的办公室岗位最受毕业生青睐，在招聘会上的供求比例在10：1左右，而销售人员、市场人员等具有挑战性的岗位则较受大学生冷落。

  武昌某高校行政管理专业毕业生小王在招聘现场表示，她与同学都想找一个大中型企业的行政管理岗位工作，但在与数十家招聘单位面试下来后，才发现办公室的工作真的不好找，而有几个招聘单位希望她们先下车间工作，但小王与同学都不太情愿在非专业的车间工作，希望能找到自己满意的岗位。

  四月预测

  服务业将成吸纳毕业生主力行业

  4月份，江城人才市场渐趋平稳，招聘会举办场次和单位招聘数量也逐步下降。根据省人才、市人才、纳杰人才、华中人才、智通人才、方阵人力资源集团等多家机构招聘会的预告分析，4月份招聘会场次逐步趋向常规化。

  4月份，湖北人力资源中心将在洪山体育馆和丽江饭店举办6场招聘会，其中，浙江金华招聘团将于4月9日来汉在洪山体育馆招聘人才；湖北省2010年春季第四届中高级精英封闭洽谈会于4月10日在丽江饭店举行。省人才市场在光谷体育馆和省人才市场举办9场招聘会，市人才市场在光谷广场有18场招聘会，纳杰人才将举办16场招聘会。

  上海世博会举办在即，以及传统旅游旺季的到来，令旅游餐饮服务业及快速消费品企业迅速发展，企业对人才的需求也逐步提高。从近日招聘会上不断增加的旅游业、酒店业企业的招聘数量上可以看出，服务行业人才需求大量增加，预计将成为吸纳大学生就业大军的主力行业。（来源：长江商报 记者张瑜琨实习生黄莉思通讯员姜永杰）