宿工女职〔2025〕1号

各县（区）总工会，各市管园区工会，市直工会：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，促进工作场所性别平等，依法维护女职工合法权益和特殊利益，根据省总部署，市总工会女职工委员会、权益保障部决定今年3月联合开展宿州市2021年女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

情系女职工 法在你身边

二、活动内容

（一）广泛开展普法宣传到基层活动。以《民法典》、性别平等和女职工权益保护法律法规为主要内容，结合本地区本单位实际，面向广大职工和用人单位整合资源，搭建平台，通过线上线下宣传专栏、专题讲座、巡讲培训、以案释法等形式，推动普法宣传走进基层、走近职工。今年是《安徽省女职工劳动保护特别规定》颁布实施五周年，市总工会将广泛征集普法宣传相关视频、图片、资料及典型做法在宿州市总工会门户网、市总工会微信公众号等媒体上发布，并将广泛组织职工参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动（活动具体安排另行通知）。

（二）继续推进集体合同和女职工专项集体合同签订工作。贯彻落实中央和省、市关于健全劳动关系协商机制、消除性别歧视部署要求，依托集体协商工作的开展和集体合同制度的落实，从不同行业、不同类型、不同规模企业实际出发，通过集中要约、发布示范文本等，加强指导服务，推动将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入协商议题，纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，促进男女职工享有平等的机会、权利和待遇。鼓励各基层单位探索将灵活安排孕期哺乳期女职工工作时间、提供职工子女托育托管服务等内容纳入集体协商，不断增强工作的针对性、实效性，提高职工的认可度和满意度。

（三）着力强化工会劳动法律监督制度作用。在落实工会劳动法律监督“一函两书”工作制度过程中，加强对《安徽省女职工劳动保护特别规定》落实情况的法律监督。通过宣传解读、专题培训、典型示范等，推动“一函两书”工作制度切实成为工会女职工组织依法监督依法维权的重要手段。要及时发现、协调处理涉及就业性别歧视、限制女职工生育、生育待遇不落实、女职工劳动保护不到位等侵犯女职工权益案件。加强与地方人大、政协和政府有关部门的沟通协调，推动加大性别平等及女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查力度，有效推动《安徽省女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实。

三、工作要求

（一）加强组织领导。高度重视，切实将女职工维权行动月活动纳入年度工作重点内容，整合各地总工会职能部室资源力量，制定活动方案，细化活动内容，形成工作合力。广泛组织发动男女职工积极参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动，着力提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，扩大活动覆盖面和参与率。

（二）创新活动方式。请结合疫情防控实际，注重运用新媒体平台，以职工群众喜闻乐见的方式，因地制宜开展形式多样的线上线下活动，不断扩大女职工维权行动月活动的影响力，营造全社会关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。

（三）及时报送材料。请县区、园区工会及市直各单位工会认真总结女职工维权行动月活动中的特色亮点和工作成效，于3月30日前将活动总结和图片视频资料报送市总工会女职工委员会办公室邮箱。

联 系 人：赵爽爽

联系电话：3022818

电子邮箱：244701064@qq.com

市总工会女职工委员会办公室 市总工会权益保障部

2025年2月18日