为充分发挥考核工作激励先进、示范带头作用，根据《宿州职业技术学院2022年度工作综合考核办法》（宿职院党发〔2023〕19号）文件精神，4月13日至17日第一考核组组长赵开兵同志，副组长程家超、杜晓刚，带领崔艳、刘露露、李敏三位同志，分别对招生就业处、教务处、经管系、教育系、财务处、教育学院6个系部人员和部门进行考核，此次考核力求对考核处室、系部工作做出全面、客观、公正、科学评价，激发各部门工作人员干事创业的积极性、主动性和创造性。

此次考核，各部门分别汇报了2022年本部门整体工作情况，并在完成部门工作计划的同时，按时完成学院交办的重点、专项工作。在疫情防控、校园文明创建、“高水大”建设和“三全育人”等工作中主动作为，充分调动部门人员工作积极性。

赵开兵指出,此次考核内容主要为自身建设、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、思想政治工作、内涵建设、校园安全、疫情防控八个方面，并以岗位职责为依据，工作实绩为内容，对科级干部及在编在岗工作人员进行考核，严格按照文件精神，量化计分，严格评定程序和纪律，确保考核结果有据可依、公平公正。（供稿：崔艳，审核：黄青燕）