4月17日上午，按照学院党委工作要求，宿州职业技术学院年度发展第一考核小组在副组长程家超同志的带领下，到教育学院检查2022年度工作落实情况。教育学院全体工作人员参加了考核会议，办公室主任胡光主持会议并做工作总结报告。

会上，程家超带领大家共同学习了《宿州职业技术学院2022年度工作综合考核办法》文件，深度解读了各项考核指标，详细说明了各项指标达标要求。他指出，年度考核是一项促进考核评价机制完善，激励干部职工履职尽责，打造一流工作业绩，谋求学院高质量发展的重要工作。大家一定要思想上高度重视，严格按照考核文件要求，对标查找工作不足，以实事求是的工作作风对待考核工作。

会上，胡光对教育学院2022年度工作做了总结报告。胡光指出，在过去的一年中，教育学院紧紧围绕学院工作重点，在日常开放办学和疫情防范兼顾各项工作情况下，恪守”规范管理、提高质量、改革创新、办出特色“的原则，较好地完成了既定各项任务。首先，党建方面，教育学院在落实思想政治建设、党风廉政建设、作风纪律建设、组织制度建设、校园安全等方面都较以往有了更大改进和提升；其次，发展方面，年度目标管理任务、年度要点工作任务、部门职责任务、年度工作计划等相关工作逐一稳步落实并取得了较为满意的结果。

考核过程中，考核小组指出了教育学院2022年度工作中存在的不足，提出了改进建议。参会同志们纷纷表示要增强责任意识，岗位意识、拼搏意识，以饱满的热情、踏实的作风、严谨的态度面对未来的工作，为学院高质量发展助力！

                                                                                                                （供稿：胡迎春  审稿：胡光）