图书馆读书会章程
1. 宗旨:
图书馆读书会是以职院学生精英为主,由职院各界人士参加的学习型学术团体。读书会以读书分享讨论的方式,共同学习,共同进步,回报社会,帮助每位会员达到超卓。
2.方向与范筹
2.1会员的范围
以读者服务部为基础,由职院各界人士参加
2.2研讨的方向
事业、学习、生活、个人成长、社会贡献等方面的信念、心态、理念及方法,;
3.组织架构和权责义务
3.1组织结构
3.2会长的产生、职责与权力
3.2.2会长负责统筹,领导管理委员会,在既定的宗旨、方向和范畴内正常开展读书会活动;
3.2.3会长对管理委员会委员进行工作分工和授权,并随时根据有关制度调整或重新组建管理委员会;
3.3管理委员会委员的产生、职责与权力
3.3.1管理委员会委员为各部门负责人。
3.3.2管理委员会委员根据会长的分工分别担任不同职务。
3.3.3管理委员会负责做好各部门的工作。
3.3.4管理委员会负责提议会长换届选举和章程修改,由全体表决1/2以上人数通过生效。
3.3.5管理委员会有权利否决申请人加入;
3.4会员的权力与义务
3.4.1会员的权力
3.4.1.1 会员具有参与选举和被选举的权力
3.4.1.2 会员具有会内事务表决权
3.4.1.3会员有权参加读书会并在读书会中分享讨论;
3.4.1.4有权在读书会过程中给予回应、发表意见看法;
3.4.1.5有权利用互联网或读书会的形式寻求小组其他成员的支持;
3.4.1.6有权使用图书馆读书会网页和手机校友录;
3.5会员的义务
3.5.2有承诺支持其他会员;
3.5.3向管理委员会推荐新书;
3.5.4按时缴纳会费;
3.5.5注册图书馆读书会网页和电网;
3.5.6每半年在网页上发表二篇《读书会感悟》;
3.5.7为其他会员的分享保密;
3.5.8尽拍档义务,以严谨、负责、付出的态度支持拍档进步,挑战/支持自己的拍档突破;(见8拍档守则)
3.6会员增员的要求和程序
3.6.1每位正式会员,有推荐新会员的权利。
3.6.2申请人必须阅读《图书馆读书会会训》,由介绍人向组织发展部推荐;
3.6.3每位正式会员推荐新会员必须事先向其说明读书会的宗旨和章程,收到其加入的强烈意愿和负责态度,方可向组织发展部推荐。
3.6.4新会员的加入须得到组织发展部的同意;
3.6.5新会员被推荐后,必须自推荐之日起一月内,由其本人向组织管理部成员做申请,交流自己的意向和目的;
3.6.6会员审核加入申请的标准是:申请人的目标与范畴与本读书会的宗旨一致;申请人同意并愿意遵守读书会的章程和其他规定;申情人有强烈的意愿和负责的态度;
3.6.8组织发展部收到申请人的申请书,确认其申请并收到其意向,决定是否批准加入;
3.6.9新会员加入后必须在15天内缴纳会费,注册网页,和申请手机校友录
3.6.11组织发展部通知服务部准登陆网站。
4组织纪律
4.1考勤
4.1.2 六个月内累计三次缺勤,作自动放弃会员资格(特殊情况除外);
4.1.3迟到或早退30分钟以上作一次缺勤处理;
4.1.4特殊情况应事先请假;如遇不可抗力因素,则须事后说明;
4.1.5每次会议负责考勤并统计,组织服务部负责处理;
4.2会场纪律
4.2.1会议正式开始前必须关闭手机\呼机或调到振动;
4.2.2 不得带无关人员进入会场;
4.2.3不得在会场内接听手机;
5管理委员会表决制度
5.1对章程的修改和其他决策经过充分讨论和听取各方意见后,由全体表决过会员半数已上通过;
6会议的时间、地点
6.1会议每二周一次,周四晚19:00~22:00,如须临时更改由主持人提前一天通知到所有成员;
6.2会议常设地点由上次小组会决定,如须临时更改由小组主持人提前一天通知到所有成员;
7会费
7.1会费每学期30元,一学期一收。新会员加入需交纳加入之日起至学期末的会费。
7.2会费以“取之于民,用之于民”为原则,用于读书会采购书籍和会务支出;
7.3会费使用情况每学期向全体公布一次;
8小组会议的主持和掌控
8.1每次小组会需有一名主持人和导读,每次小组会主持人在上次小组会时确定。主持人负责安排和主持会议;
8.2主持人由小组会员选举产生;
8.3读书会分:读\导读、客观分享\挑战\突破四个环节,其中分享和挑战在会议中进行,读书和突破在会后由会员自觉执行;
8.4会议进行时间和每个人的分享时间由主持人控制,主持人可指定时间郎协助控制时间;
8.5时间郎原则上由会员轮流担任,按需设立;
8.6每次会议的进程原则上分为三个阶段:第一阶段为成员轮流分享,分享完毕并接受全体回应和自我总结;第二阶段成员有权选择分享上一次读书会后的突破,接受全体回应;第三阶段根据时间开展自由讨论和发表意见;主持人可以根据情况采用不同的交流形式。
9拍档守则
9.1会员加入须选择一名正式会员结为拍档;
9.2每位会员须有1名拍档(每半年可更换一次);
9.3拍档应在会议中记录对方的分享;
9.4拍档应支持和挑战对方实现承诺和突破,最终达到目标;
9.5拍档双方应在会后充分沟通,如实让对方了解自己的真实状态,并相互支持;
10推荐新书的要求程序
10.1全体会员自荐书目,由管理委员会确定;
10.2每次会议的读物在提供书目范围内,由上次会议主持人与小组成员商议后确定;
10.3推荐书的范畴为有助于支持人的成长的各类健康书籍;
10.4会员可就书目向管理委员会充分发表意见;
11关于图书馆读书会的创立和本章程
11.1图书馆读书会自
11.2本章程于
一、读书流程
图书馆读书会读书分享会议流程
1. 主持人宣布读书分享开始
2. 介绍参加者和嘉宾,宣告嘉宾须知
3. 介绍活动的整个环节(分享、事业、下次约定)和时间安排
4. 确定本次读书会的分享者和时间安排,设定“时间廊”
5. 宣布读书分享须知
6. 导读介绍书籍和作者
7. 主持人引导第一位分享者
8. 主持人引导分享后会员的回应
9. 主持人根据时间安排下一位的分享
10. 所有分享者结束后,轮流分享各自收获
11. 主持人引导事业支持部分及时间
12. 需支持者表述状况和告知需如何支持
13. 会员各方给予支持和帮助
14. 被支持者总结
15. 主持人引导选定下次所读书目
16. 主持人确定下次主持和导读人选
17. 预告下次读书会
18. 宣布结束
附:
分享须知
1. 针对书中作者的内容发表看法和见解
2. 分享书中内容对自己的启示
3. 分享从本书中学习到什么?
4. 学到的东西对于自己的生活和学习会有何影响
5. 了解到后你会怎样做?
6. 其它会员将以回应的方式给予支持
嘉宾须知
1. 欢迎参加读书活动
2. 请在最后分享时发表对此次读书主题和活动的感受
3. 若有特别需要,请征求主持人同意
二、角色分工
主持人
1. 随时可以打断并引导至正题
2. 决定本次读书会的分享人数和时间
3. 确定时间廊
4. 本身不参与分享或回应,只是引导者或挖掘者;
5. 鼓励大家多分享并建设性的回应
6. 总结
分享者
1. 介绍全书或任何章节中的受益内容
2. 坦诚分享书中内容对自己的启示或影响
3. 勇于表达自己独特见解和思想
4. 真诚面对他人的回应
参与者(除嘉宾外的会员)
1. 每位表达自己听后的感受
2. 反馈对分享者内容的看法
3. 提问(了解内容或其思想)
4. 挑战的提问(自己是怎样的?之后会如何做?)
5. 支持分享者
时间廊
掌握每个环节的时间,提醒主持人掌控
书记员
1. 记录分享中的重要内容
2. 活动中拍照合影
3. 会后的电子存档
三、荐书
荐书流程
1. 主持人告知院图书馆下次所读书名
2. 由会员持本人借书证到院图书馆综合借书处借阅
3. 会员在院图书馆享有优惠待遇
四、读书总结
每次读书会后的分享和照片做电子版保存
筛选后部分上网站
读书会每学期评选一次读书明星,并给予适当奖励。
宿州职业技术学院图书馆
读者服务部 2010/10/1
宿州职业技术学院图书馆读书会
简介
图书馆读书会成立于2007年。是在职院党委领导,校团委和图书馆指导,读者服务部具体管理下的学术性团体。
本会坚持正确的政治方向,本着“好读书、读好书、交书友、共书情”的宗旨,在努力提高会员自身素质的同时,宏扬积极上进、健康活泼的校园文化。本会的基本原则是:务实、竞争、效率、创新。权力机关是会员管理委员会,会员管理委员会是权力机关的执行机构,领导和协调读书会各项工作。会员年度大会除审议本年度报告外还选举产生下一届会员管理委员会,会员管理委员会有权决定任免理事和会员出入。加入本会的程序是提出书面申请,会员管理委员会面试,面试过关领取会员卡,成为本会正式会员。会员有缴纳会费的义务,也有退出本会的权力。
读书会以读书分享讨论的方式,共同学习、共同进步、回报社会。读书会成立之初,是由几个爱好阅读的同学共同发起的,当时会员十余人,每两周分享一本书,每次三个小时的讨论,本会创办至今,活动丰富多彩。有定期学术交流,不定期学术讲座,印行会刊,配合图书馆搞好读书会园地等严肃性活动,也有活泼热烈的读书沙龙,新颖独特的课题讨论,还有仁者见仁,智者见智的新书评价、学术争鸣等。在此之外还为会员提供一个感情交流、谈天说地、欣赏别人同时也被别人欣赏的机会。读书会每学期评选一次读书明星,并给予适当奖励。从2007年11月开始编辑《悦读》,在广大学生中有较大影响。
宿州职业技术学院图书馆
读者服务部 2010/10/1