宿州职业技术学院2019年信息公开工作年度报告

本报告根据安徽省教育厅皖教秘〔2019〕392号《安徽省教育厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》文件精神，按照通知要求，对照通知内容，结合《宿州职业技术学院信息公开实施细则（试行）》和2018-2019学年院属各单位的信息公开年度报告编制而成。报告中所列数据的统计期限自2018年9月1日起至2019年8月31日止。

一、信息公开主要工作概述

2018-2019学年学院严格按照省、市信息公开的精神和要求，结合党务、政务公开执行情况，在党建工作、招生就业、新生录取、学生管理、校内奖学金评定、贫困生认定、校内物质采购、工程招投标等方面，不断加强和完善信息公开制度建设，加大信息公开力度，学院整体信息工作透明度显著增强，充分保障了广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。学院高度重视信息公开工作，切实加强信息公开工作的组织领导，建立健全学院信息公开工作领导小组，加强信息公开工作规范管理，形成由学院统一领导、党政办公室牵头、各职能处室配合、师生参与、纪检监察室监督的领导体制和工作格局，确保信息公开工作有效、有序开展。

二、信息公开情况

（一）主动公开信息情况

1．主动公开信息数量：

2018-2019学年，全校主动公开信息共1900多条，其中通过网络方式公开的信息数达1585多条。

2.主动公开信息内容：

（1）学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置等基本信息。

（2）学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件，学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

（3）学校公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和公共资产主题数据库等，公开在校生规模、现任教师数量、专业设置、学校教室、公用房、教学资源、大型仪器设备、物质采购招投标等公共资源信息。

（4）与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。包括学校重大事项情况；学校各学历层次和各类学生招生信息；学籍管理、帮困助学、奖学金评定、就业指导、学生入党选拔条件及程序等信息；教职工培训、人事任免、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、公寓管理、物业管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况、三公经费等财务信息。

3. 主动公开信息的方式和途径：

（1）互联网：通过校园网向校内师生员工和社会公众公开信息；

（2）各类文件、报表等纸质资料：通过发放学生手册、统计报表、会议纪要、院发文件等纸质资料公开信息；

（3）宣传橱窗、电子显示屏、教职工QQ群、手机短信、微信等形式公开信息；

（4）其他形式：通过中心组理论学习、中层干部会议、教职工大会、学生班会等各类会议形式实施信息公开。

学院建立信息公开保密审查制度，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对拟公开信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。

（二）依申请公开信息情况

《宿州职业技术学院信息公开实施细则（试行）》明确依申请公开的受理机构和程序。一年来，没有收到要求公开信息的申请。

三、下一步工作安排

下一阶段拟重点抓好以下工作：一是提高认识，深化学习宣传学校信息公开工作。组织相关部门和人员对信息公开有关法律法规和规章制度认真学习、培训，增强对信息公开工作重要性的认识，促进和完善学院信息公开工作规范化和专业化建设，不断提升学校信息公开整体工作水平。二是加强管理，深化学院信息公开的内容和形式。以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，继续深入推进不同领域信息公开的内容。进一步加强有关制度建设，如对涉及学院重大改革和师生切身利益问题建立听证制度，进一步增强信息透明度，体现民主管理和科学决策的过程。三是加强信息公开制度建设，积极探索信息公开工作长效机制建设。四是继续完善学校信息公开专栏建设和信息公开目录等工作，积极利用现代信息化手段，丰富学校信息公开渠道和形式，不断提高学院信息公开工作的质量和水平。

宿州职业技术学院

二〇一九年十月三十日