关于认真学习夏院长在教职工大会上讲话精神的通知

 

院属各单位：

    现将夏院长讲话全文转发给你们，请认真组织学习讨论，并结合实际贯彻落实。

 

                                          宿州职业技术学院党政办

                                                2015年9月11日

 

 

 

在全院教职工大会上的讲话

夏莉

（2015年9月9日）

同志们：

    在市委、市政府的正确领导和大力支持下，学院以“管理年”为中心，加强内涵建设，创新人才培养模式，规范日常管理，加快基本建设，提升办学质量，较好地完成了上半年各项工作任务。

根据学院领导班子研究意见，我谈两点意见，一是上学期工作回顾和总结；二是新学期工作安排和要求

一、上学期工作回顾和总结

  （一）坚持以创新办学模式为着力点，修订人才培养方案，提高教学质量

一是创新办学模式，开展横向合作。积极与江苏舜诺汽车集团进行深度合作，创办舜诺汽车学院。与灵璧县政府签订协议，在灵璧职教中心成立宿州职业技术学院灵璧分院。按照市政府要求，在市教育局指导下组建宿州职教集团。

二是组织力量，修订人才培养方案。按照准确定位专业培养目标、科学构建工学结合特色的课程体系，组织开展了人才培养方案的修订工作，共涉及到25个专业，36个专业方向，近期学院将召开相关会议，进行评审。

三是积极应对，做好个性评估工作。四月中旬，在时间紧、任务重的情况下，学院对照评估指标，认真准备各项评估材料，使评估工作得以顺利进行。

四是严格教学管理，加强教学督导。以老师自查、系部检查、学院督查等形式，加强对教学工作的检查和督导。出台了《宿州职业技术学院教学质量评估委员会工作办法》（试行）、《宿州职业技术学院教学督导办法》、《宿州职业技术学院关于调课、代课、停课的管理规定》。

  （二）坚持以专业建设为突破口，全员参与，打好招生攻坚战

一是校企合作，加强专业建设。与江苏舜诺汽车集团联合办汽车专业，与武汉慧众聚成科技集团联合办计算机信息管理、计算机网络技术、电子商务专业；与安徽新华电脑专修学院联合办动漫设计与制作、图形图像制作等专业。在现有的六十多个专业中，筛选出二十九个专业投放市场。经努力争取，成功申报高职学前教育专业，并投入招生。

二是提前谋划，全员参与。2014年新生报到一结束，学院就积极组织谋划2015年的招生工作，研究招生工作方案。院领导班子成员、部门负责人、招生专职人员、合作企业，以及广大教职工全员参与，深入学校，积极宣传，努力争取。

目前，我院招生录取的人数总计为3200人左右，并首次面向全国六个省市招生。

（三）坚持以内涵建设“管理年”为中心，规范办学行为，提升管理水平

一是规范教科研工作。修订了《宿州职业技术学院教科研项目管理办法》。完成对2015年省级质量工程研究项目，省级自然科学、社会科学研究项目的评审和上报工作。完成了2014年教科研奖励工作，共奖励13.78万元。出台了《宿州职业技术学院教材选用与发放管理办法》。

二是加强师资队伍建设。选派教师外出培训，到重点高校做访问学者，到企业挂职锻炼。鼓励教师读硕、读博，提高双师素质教师比例。组织开展了教职工2015年度考核工作，评选了37名优秀教师（优秀教育工作者）。出台了《关于成立宿州职业技术学院教师发展中心的意见》，统筹和协调教师培养工作。

三是规范财务管理。严格控制“三公经费”支出，规范基建工程款支出程序，做好基本建设各项工程的审计工作，其中包括市审计局对学院2011年至2014年的财务审计。出台了《宿州职业技术学院财务支出审批暂行规定》、《宿州职业技术学院系部经费预算方案》。

四是加强实验实训室建设和鉴定站管理。完成了两个计算机房的采购、安装任务。建筑实验室、营销实验室、园林设计实验室及农科试验台改造正在招标中。充分发挥职业技能鉴定站的作用，本学期鉴定人数500多人次。

五是做好学生管理和就业创业工作。强化难点管理，对学生上课迟到、外宿、上网、翻越围墙等行为进行集中整顿。做好国家奖助学金评审发放工作。组织开展了2015届省、校双优毕业生评选活动。截止到8月底，我院毕业生签约率达到 91．6%。；在校大学生中有二个创业团队，分别为经管系的快递物流创业团队、机电系的汽车美容创业团队。

六是规范行政和后勤服务管理。严格按照上级文件要求，加强公务用车管理，规范公务接待标准；稳妥开展编制核查、教职工年度考核、教职工考勤等工作；加强对图书信息中心和院《学报》的管理；注重做好日常值班巡查和安全防范工作；切实加强饮食、医疗、卫生及日常维修、物业、绿化等管理。学院出台了《宿州职业技术学院国有资产管理办法》、《宿州职业技术学院园林绿化监督管理实施方案》。

（四）坚持以改善民生为出发点，加快基本建设、优化办学条件

一是着力解决学院机构编制、教职工待遇问题。经学院积极努力，市政府召开专题会议，下发会议纪要，原则同意兑现学院2009年以来晋升职务、职称教职工的工资待遇。目前,我院正在积极推进。按照工资改革要求，8月份我院已执行新的工资标准和补发新标准下的工资。学院还研究决定，考勤奖每月增加１３０元。

二是积极推动教职工宿舍小区收尾工作。教工宿舍主体工程和附属工程已竣工，小区道路、管网、线路、路灯、绿化等建设完成，已具备入住条件，部分教职工已领取钥匙。

三是成立教职工合唱团，凝聚发展合力，丰富教职工精神文化生活。在市里八月底举行的纪念抗战七十周年大合唱比赛中，我院教职工合唱团获得优秀奖。工会积极做好教职工生病、去世等慰问工作，在重大节假日按要求向教职工发放慰问品。

四是加快推进农培二期、老教学楼加固、四栋小楼危房改造、钢结构大棚等工程建设。新建校区的春季绿化工作顺利完成，校园绿化面积达43.6%。

（五）坚持以服务区域发展为己任，增强服务社会功能

上学期教育学院共承接各类非学历教育培训四次，培训人数500余人。主要有宿州市退役士兵为期三个月的培训；埇桥区公安干警共培训七期；埇桥区畜牧水产技术人员能力提升培训；霍山县陈埠高级职业中学畜牧水产专业教师培训；会同埇桥区商务局对我院在校300名大学生经行了为期一周的电子商务培训。暑期我院还承担了宿州市大学生村官培训、省农委青年农场主培训和农机人员培训，共计近500人。

（六）加强干部队伍建设，提升党建工作水平，认真开展“三联创”的申报

一是加强干部队伍建设。根据有关文件精神，结合学院实际，对内设机构十三名干部进行了内部调整，确保学院各项工作顺利推进。

二是开展以“弘扬沈浩精神，建设模范部门”为主题的实践活动，真正把沈浩精神内化于心、外化于行。在认真教育、考察、培养的基础上，批准了42名预备党员转正。

三是以问题导向为抓手，在全院正科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动。

四是积极做好市直文明单位、市级卫生先进单位和市级园林单位的申报工作，以“三联创”的方式推动我院各项工作再上新台阶。

 

同志们，经过大家共同努力，我院2015年上半年的工作取得了显著成效。但是，与学院的发展目标和大家的期盼还存在一定差距。

一是学院的整体办学实力和社会影响力仍然不强，在激烈的竞争中处于不利地位；教育教学改革相对滞后，内部体制机制建设还不健全；教师的职业精神、学历层次、双师素质、教科研能力、沟通协调能力、独立工作能力有待提高；加强人才队伍建设的制度和措施不够完善，人才流失现象仍然存在；有些地方管理不到位，存在跑冒滴漏现象。

二是思想不够解放，“等靠要”思想不同程度仍然存在。如对校企合作办学认识不到位，认识不深，个别同志有抵触情绪。怎么进行校企合作办学、办专业、办实习基地？有些同志存在等等看，靠学院、靠其他部门的思想。

三是工作缺乏责任感、使命感，没有功成不必在我的思想境界。有的同志大局观念不强，部门本位主义，缺乏全院一盘棋的思想；有的把负责的单位变成自己的一亩三分地；有的同志团队精神不够（小事靠个人，大事靠团队），不善于团结他人，沟通协调能力有待提高。有的同志工作目标不明确，缺乏超前意识和谋划思维（想三年、看五年，认真做好一两年）；还有的，工作不在状态，没有激情和主动性，做一天和尚撞一天钟，拨一下动一下，出工不出力、出力不尽力，职责范围内必须做的事，能拖就拖、能缓就缓，职责范围外的事，往往连句话都懒得说。只要做事，就要讲条件，讲报酬。迟到、早退、旷工现象在个别同志身上还比较突出。有的同志对学生缺乏爱心，高高在上，对学生的诉求、出现的问题不闻不问，无动于衷。

四是个别人心态不阳光，内心不和谐。动不动就发牢骚，抱怨组织，抱怨他人，总觉得别人都不如他，都对不起他，横挑鼻子竖挑眼，看谁都不舒服，看谁都不顺眼，缺乏平常心、感恩的心。还有个别人搬弄是非，制造矛盾，传播小道消息，散布谣言，妄议组织，非议他人。

 

二、新学期工作安排和要求

（一）指导思想

继续认真贯彻落实全国、全省职教工作会议精神，加强内涵建设“管理年”活动，以质量提升为宗旨，以依法依规治校为保障，强化改革力度，全面推动学院科学、协调、可持续发展。

（二）主要工作安排

1、加强教学常规管理。完善常规教学检查制度，继续推行领导听课制度。加强教师队伍建设，做好新老教师的培养培训工作。继续推动人才培养方案的修订，完善制订中专、五年一贯制等相关专业的人才培养方案。进一步强化教务处、实训处、中专部等教育教学管理综合协调的职能。充分发挥系部教研室、教学秘书的作用，加大教研室建设和管理力度。教务处牵头，相关部门配合，做好地方技能型高水平大学的申报和2015年数据平台的填报工作。

2、找准工作重心，深化内涵建设。一是加强专业建设，优化专业结构。做好新设专业的各项准备工作，支持院级重点专业建设。二是创新人才培养模式。加大校企合作力度，继续推动现代新型学徒制试点工作，进一步落实双证书制度，启动核心课程标准建设和特色教材建设。三是加强教师队伍建设。继续做好教师培训和进修工作，加强“双师”素质建设，切实提高教师队伍实验实践教学能力和教科研能力及服务地方经济社会的能力。组织开展２０１５年度教学比赛。四是加强实训基地建设。加快系部理实一体化教学步伐及专业实验室建设和改造，加快舜诺汽车学院实训基地建设。五是完善教学质量监控体系。建立健全院长领导下的教学督导和质量评估委员会，针对教学过程与主要环节，开展形式多样的检查与督导活动。六是加强科研工作。坚持科研为教学服务、为学院发展服务、为区域经济发展服务的定位，进一步修订出台相关制度，召开近年来科研工作总结表彰大会。七是扎实做好职业技能大赛工作。争取全省农机、汽车等职业技能大赛在我院举办。修改和出台相关政策，鼓励老师、学生参加职业技能大赛，召开近年来全院职业技能大赛总结表彰大会。八是加强校园文化建设。围绕立德树人，突出红色文化、职业文化、校园标识文化建设，丰富校园文化生活。

3、把握关键环节，抓好招生工作。一要认真总结2015年招生工作，查找不足，总结经验，积极谋划、制定2016年招生工作实施方案。二要采取切实有效措施，做好新生报到接待工作，最大限度提高新生入学报到率。三要多措并举，加强招生宣传工作，做到招生工作宣传常态化。四要继续深化校企、校校合作招生，拓展招生空间，培育生源校。五要提前做好2016年招生计划的申报和自主招生的前期准备工作。

4、优化管理方式，提高服务水平。一是提升学生服务管理水平。按照学生成长规律的要求，转变管理方式，全心全意为学生搞好服务，推行“包联助”工程。要把立德树人放在首位，要用学生喜闻乐见的表现形式，改进思想道德教育工作的方式方法。要认真做好助学贷款办理工作和助学金、奖学金评定发放工作，完善经济困难学生资助体系。

二是规范财务和后勤保障管理。要严格遵守财经纪律，严控“三公”经费支出，加强内部核查和监督。落实岗位责任制，首问责任制，包保责任制，提高后勤保障服务质量和办事效率。加强基建和物资采购管理，规范招投标行为。加强校园安全管理和维稳工作，积极与市政府有关部门配合，加强校园周边环境治理，努力打造平安、和谐校园。

三是推进教学楼、四栋小楼等校安工程建设，加快瞬诺汽车学院钢结构实训基地建设，把原工科楼和农科楼等纳入2016年度校安工程建设清单中，继续做好秋季绿化工作。推动校园规划审批工作；抓紧推进何庄村搬迁和土地征收等工作事宜。

四是改善民生。兑现2009年以来教职工职称工资，做好职工宿舍定价、房产证办理和教职工入住、物业管理等工作。关心教职工生活和健康，定期体检，按时发放课时费等。做好院合唱团的发展工作。

5、加强党建工作，发挥政治核心和保证作用。继续做好“三严三实“专题教育工作，抓好专题研讨和民主生活会。加强党的组织建设，做好党支部的换届工作。完善党委理论学习中心组学习制度，抓好干部在线学习。做好图书信息和校园网建设工作、扶贫工作和秸秆禁烧工作。

（三）、基本要求

习近平总书记强调，一份部署，九分落实，如果不沉下心来抓落实，真抓实干，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。毛泽东同志曾指出:"抓而不紧,等于不抓"

我们工作的基本要求，一句话就是真抓实干。怎么做到真抓实干，我讲以下几点：

一要在解放思想中真抓实干。解放思想是真抓实干的前提，解放思想的程度，决定着真抓实干的力度、速度。我们必须把思想从旧的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，使思想和行动更加符合市场经济发展的需要，符合现代高职教育的发展规律，符合学院的发展实际。我们今年招生取得较好成绩，靠什么？概括起来四句话：转变观念，开放办学，调整结构，全员招生。其中转变观念是第一位的。我们一定要拓宽办学思路，创新办学模式，加强校企合作。一定要秉承开放包容、互利共赢的理念，善于借力发力，壮大办学规模。要学会与企业交朋友，为企业搞好服务，让企业敢于合作、放心合作、深度合作，让企业在合作中有收获，实现校企共赢。我们都要充分认识到校企合作的现实意义和重要性，从这个高度、这个大局看待校企合作、关心校企合作、支持校企合作。

二要在强化责任中真抓实干。强烈的责任感和事业心是真抓实干的内在动力。比尔盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”千百年来，责任作为备受人们推崇的核心价值理念，体现着最为基本的职业精神和商业精神。责任就是分内应做的事情。英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界有许多的不得不去做的事，这就是责任。”工作落实，就是要责任到位，增强执行力，要把学院工作部署和要求体现到每一项工作中，具体细化到每一项任务上。

三要在破解难题中真抓实干。坚持问题导向，找准突出问题，要善于抓住那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。要敢于迎难而上，不回避矛盾、不绕道而行、不推三阻四，紧紧抓住矛盾中的核心要素，抓住核心中的突出环节，突破一点，带动全局。下半年我们将把学院规划报批、何庄村搬迁、土地征收等作为院工作难点，精准发力，锲而不舍，积极向前推进。

四要在纪律和规矩中真抓实干。要把纪律规矩挺在前面，严格按照纪律规矩办事。要切实增强纪律自觉和规矩自觉，要想干事、会干事、干成事、不出事。如果说，干成事是广大教职工干事创业的起码要求，那么不出事则彰显的是做人的品格和操守。每位教职工要自觉锤炼廉洁自律的毅力和智慧，做到囊中羞涩昂骨做人、物欲诱惑等闲视之，切实做到遵规守纪、廉洁干事。 

五要在领导干部率先垂范中真抓实干。要把抓落实看作工作的起点，各级领导干部要走在干事创业的最前面，集中精力抓落实、一门心思抓落实。要立好标杆、树好形象，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的干事创业的良好局面。

 

    同志们，新的学期，新的开始，新的期望。

    希望广大教职员工一定要进一步解放思想，认清形势，坚定信心，敢于担当，奋发有为，真抓实干，努力为全面完成今年的各项目标任务、继续推动学院跨越发展而不懈奋斗！最后祝大家教师节快乐！

    谢谢大家！