关于认真学习夏院长在教职工大会上讲话精神的通知

院属各单位：

    现将夏院长讲话全文转发给你们，请认真组织学习讨论，并结合实际贯彻落实。

                                          宿州职业技术学院党政办

                                                2013年3月12日

在全院教职工大会上的讲话

党委副书记、院长  夏莉

（2015年3月11日）

同志们：

根据学院领导班子研究意见，我讲两个问题，一是2014年工作回顾和总结，二是2015年工作安排和布置。

一、2014年工作回顾和总结

（一）以教学工作为中心，加强内涵建设，提高人才培养质量

学院和各教学管理部门牢固确立教学工作的中心地位，紧紧扭住内涵建设这个关键，不断强化制度建设，规范教学计划的执行管理和实践教学管理，加强学院领导联系系（部）和听课工作，完善教学检查和督导管理，深化校企合作育人，开展教学竞赛活动，不断提高教育教学质量。一年来，有47名学生获得全省双优生称号，50多名学生在全省、全国职业技能大赛及其他比赛中获奖，其中省级一等奖3个、二等奖2个、三等奖7个；国家级一等奖1个、三等奖3个。计算机信息系学生的作品《生命，未知的重逢》，在第七届全国大学生（高职高专组）计算机设计大赛总决赛中位居DV影片类第一名。

（二）以招生工作为突破口，加强校企合作，壮大办学规模

2013年9月招生工作刚一结束，学院就积极谋划2014年的招生工作：一是召开招生工作研讨会，总结经验教训，研究制定招生工作方案；二是积极争取市政府和教育行政部门支持，出台有助于学院招生的政策文件，给涉农专业和本市生源2000元一次性补贴；三是加强校企合作与联合办学，先后与东方领航教育集团、江苏瞬诺教育投资公司、武汉尚睿国际实业公司等开展合作，增设高铁服务、空乘服务等5个特色专业，增强招生吸引力；四是优化学院形象宣传，拍摄学院专题宣传片，通过报刊、广播、电视等媒体加大学院宣传；五是实行“一岗双责、全员招生”。这些措施对招生工作产生了积极影响，2014年实际报到注册1400人，打了一个招生工作“翻身仗”。

在做好2014年招生工作的基础上，学院扎实推进2015年招生工作。春节前，已正式出台2015年招生工作实施方案，开展了两轮较为集中的招生宣传工作。目前正在全力做好自主招生工作。

（三）以基本建设为保障，改善办学条件，优化育人环境

纳入市政府调度的学院六项重点工程----综合田径运动场、10号11号学生公寓、工科实训楼、教工宿舍、农培中心一期、校园广场全部竣工验收，不少已投入使用。2013年10月开工建设的农培中心二期工程即将竣工。教工小区附属工程建设全面完工，新建了篮球场、羽毛球场，添置4套健康路径和30套广场椅。大学生活动中心装饰完毕，投入使用。空调进高校工程全部完工。学院大力实施校园硬化、亮化、绿化、美化工程，相继完成了环校东路北段、环校西路、运动场东路改造工作，并全部安装了太阳能路灯；春秋两季，投入近百万元对校园进行绿化，新增绿地面积10000平方米。目前老校区绿化率46.7%，已经达到绿色生态校园标准。

（四）以加强管理为抓手，规范办学行为，提高办学水平

一是规范教科研管理。全年组织6次教科研项目评审推荐工作，成功申报省级重大教学改革项目1项、高校自然科学重点研究项目2项、人文社会科学重点研究项目1项。计算机信息系“宿州特色文化动漫宣传片创作团队”荣获宿州市和安徽省产业创新团队称号。

二是规范师资管理。进一步修订完善教师业务考核办法，采取平时考核与年终集中考核相结合的办法对206名专、兼职教师和实验员进行了考核。进一步改进教师培训工作，在着力做好国内培训的基础上，首次选派3名骨干教师到新西兰、澳大利亚和美国进修，学习世界知名高校先进的办学理念和办学经验。

三是规范学生管理。设立中专部，对学生实行分类教学、分类管理；成功举办田径运动会和高雅艺术进校园活动；开展厉行节约拒绝浪费签名、卡拉ok赛、演讲比赛等20多项校园文化活动。扎实开展学生资助工作，对120名经济困难学生进行帮扶，减免缓交学费56.4万元；为264名学生办理助学贷款163.7万元，为68名学生安排了勤工助学岗位。积极开展评优奖励工作，评选国家奖学金46人，发放奖金23.3万元；校级奖学金193人，发放奖金5.7万元。举办校园招聘会，扩大毕业生就业面，截至目前，90%左右2015届毕业生有了就业意向。

四是规范财务管理。“开源”方面，全年组织收入4990万元，其中财政资金3780万元（2014年财政预算1462万元，追加2013年人员经费500万元，追加2014年人员经费65万元，南校区拆迁补偿1000万元，高校进空调专项300万元，省财政专项总计455万元）。“节流”方面，严格控制“三公经费”支出、强化公务用车管理、规范采购资金支出管理，较好地节约了经费开支。根据财务处统计，2014年招待费支出10.4万元，2013年同期37.9万元，减少26.5万元，减少72.5％；2014年交通费支出41.7万元，2013年同期支出57.6万元，减少16.2万元，减少28.1％

五是规范行政和后勤服务管理。党政办公室认真加强公务用车、公务接待以及文件、会议管理，圆满完成了各项上传下达工作；组织宣传人事处稳妥开展了党员发展、师资培训、编制核查、教职工年度考核、工资及校内津贴调整、新型社保卡登记更换等大量工作；保卫处立足安全教育、突出重点时段和敏感节点管理、注重做好日常值班巡查和安全防范工作，没有发生大的安全责任事故；总务处切实加强饮食、医疗、卫生及日常维修管理，为学院各项工作开展提供了有力保障。

（五）以服务区域发展为己任，拓展发展空间，增强服务功能

出色完成了市委、市政府交给的秸秆综合利用与禁烧工作。开展职业农民培训与技能鉴定工作，累计鉴定2000多人次。受省教育厅、市委组织部、市民政局、埇桥区公安局、颍东区农委等单位委托，实施中职骨干教师培训、退役士兵技能培训、农技推广人员能力提升培训、选派干部培训、农村基层党组织书记示范培训等，累计培训2000多人次。根据省教育厅安排，承办2014年全省职业院校技能大赛“农机维修”项目竞赛的组织工作并取得圆满成功。学院还承接了全国注册会计师考试、初级会计资格考试、建设系统执法资格考试等多项考务组织工作，考生总数达5000多人。

（六）以群众路线教育为载体，改进工作作风，凝聚发展力量

学院党委以“党的群众路线教育实践活动”为载体，着力解决事关师生利益和学院发展的突出问题。第一，通过群众路线教育，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了政治定力。第二，查找了事关学院建设和发展的11个方面的“四风”问题，并逐个剖析根源，认真加以整改，修订、制定了15项规章制度。第三，出台了《关于加强和改进党建和思想政治工作的实施意见》《关于加强内涵建设的意见》等重要文件。第四，加强干部队伍建设，对学院党政领导班子进行了充实调整，对部分中层正职干部进行了新一轮聘任。第五，在认真教育、考察、培养的基础上，发展42名新党员，批准166名预备党员转正。第六，为教职办实事办好事。举办教职工卡拉ok比赛、运动会、联欢会；慰问生病住院和经济困难的教职工；调整教职工岗位津贴标准以及住房公积金和医保补贴标准；在严格考勤的基础上发放工作餐补贴；利用春节为教职工发放慰问品。第七，严格执行中央八项规定和省委省政府三十条要求，扎实开展住房清理、小金库清理、干部经商及社会兼职清理等活动。学院党委在市直机关党建工作考核中获优秀党组织称号。

同志们，经过大家共同努力，我院2014年工作取得了显著成效。但是，与年初确定的工作目标和任务比，还存在不少问题和差距：一是部分教职工思想观念守旧，看问题、办事情仍然存有“等、靠、要”思想；个别教职工思想境界不高，公私不分，工作中存在吃、拿、卡、要现象；极个别人因一己私利没有满足，散步流言蜚语，打击别人、抬高自己，更有甚者，写匿名信或写上别人的名字投递出去，造谣中伤，颠倒黑白，破坏团结，心理阴暗，行为猥琐，自以为别人不知，实际上掩耳盗铃，自欺欺人。二是学院的整体办学实力仍然不强，在激烈的教育竞争中处于不利地位，招生工作虽然取得积极进展，但未能达到预期目标。三是教育教学改革相对滞后，品牌专业、重大改革成果、有影响力的教学名师不多。四是缺乏具有吸引力的人才队伍建设制度和措施，优秀人才流失较多。这些问题虽然是发展中的问题，但应引起我们的重视，并认真加以解决，否则会影响学院的持续发展和长远发展。

二、2015年主要工作安排

（一）指导思想

认真贯彻落实全国、全省职教工作会议精神，以扩大招生为抓手，以内涵建设为中心，以提高质量为根本，以依法治校为保障，扎实开展“管理年”活动，推动学院全面、协调、可持续发展。

（二）主要工作安排

1、立足科学发展，深化内涵建设。按照学院《关于加强内涵建设的意见》安排，今年重点开展“管理年”活动。要求大家以“全面发展、强化管理、提升形象”为根本要求，着力抓好以下八项工作：

一是优化专业结构。申报学前教育、城市交通管理、工程造价等新设专业，遴选建设3到5个院级重点专业，申报2到3个省级、国家级重点专业。

二是创新人才培养模式。开展现代新型学徒制试点工作，进一步落实双证书制度，启动核心课程标准建设和特色教材建设。

三是加强教师队伍建设。成立教师发展中心，统筹和协调教师培养工作。出台《优秀中青年教师发展支持计划》，开展教学名师评选表彰活动。

四是加强实训基地建设。以“学校提供场地、师资，企业提供设备、技术”方式加强校内基地建设，建成高标准、实用型的汽车、电商、空乘实训基地。我们马上要建设的瞬诺汽车学院实训基地，学院投资建设钢结构厂房，瞬诺公司三年内投资2500万元的实训设备，今年是800万元。在这里，我想突出强调的是，我们在实施校企合作办学的过程中，一定要秉承开放包容、互利共赢的理念，真心合作、真诚合作、真正合作。要在思想解放中深化合作，认真学习企业“围着需求走、跟着市场转”的经营思想和发展理念，学会用市场经济的头脑经营学校，发展学校；要在包容接纳中合作，认真借鉴企业的改革思想、改革举措和改革经验，用企业经营之长弥补学院办学不足，不断扩大招生，壮大办学规模；要在互利共赢中合作，认真倾听企业所想、所盼、所求，照顾好企业关切，学会为企业搞好服务，让企业敢于合作、放心合作、深化合作，让企业在合作中不但有所收获，而且有较为丰厚的收获，实现校企共赢。所有教职员工都要从这个高度、这个大局看待校企合作，关心校企合作，支持校企合作，服务校企合作。

五是完善教学质量监控体系。建立院长领导下的教学督导和质量评估委员会，制定委员会章程与工作制度，针对教学过程与主要环节，开展形式多样的检查与督导活动。

六是加强科研工作。坚持科研为教学服务、为学院发展服务、为区域经济发展服务的定位，修订出台相关制度，召开科研工作总结表彰大会。

七是扎实做好职业技能大赛工作。进一步加强对职业技能大赛工作的领导，修改和出台相关政策，鼓励老师、学生参加职业技能大赛，召开近年来全院职业技能大赛总结表彰大会。

八是加强校园文化建设。围绕立德树人，突出红色文化、职业文化、校园标识文化建设，丰富校园文化生活。

2、突出工作重心，抓好招生就业工作。一是集中做好招生宣传工作。把握好时间节点，组织专职招生人员赴生源校开展集中宣传、密集宣传；利用校园宣传栏，对系、部办学实力、办学特色、办学优势、办学成果等进行集中宣传展示；利用社会传媒，多角度、多形式地宣传学校，展示学院实力和形象。二是做好招生接待工作。要尽快完善生源校师生来校参观考察接待方案，周到细致地做好接待服务和招生宣传工作。三是实行日常教育教学工作与招生工作“双目标”管理，完善全员参与、常抓不懈的招生工作机制。当前要全力以赴做好自主招生的各项准备工作。四是抓好就业工作。按照专升本、高薪阳光体面就业和积极鼓励创业的原则，做好2015年的毕业生就业工作，确保毕业生就业率达到95%。

3、优化管理方式，提高服务水平。一要优化学生管理。按照“全方位教育、全过程管理、全天候服务”的要求，转变管理方式，尽心尽力为学生搞好服务。要遵循青年成长规律，把立德树人放在首位，加强和改进思想教育工作；进一步加强校园文化和精神文明建设，营造健康向上的育人氛围；扎实开展创先争优活动，做好先进集体和优秀个人评选表彰工作；认真做好助学贷款办理工作和助学金、奖学金评定发放工作，完善经济困难学生资助体系。二要优化财务和后勤保障管理。严格遵守财经纪律，坚持厉行节约，规范收支管理，进一步压缩“三公”经费支出。强化对后勤服务部门职工的教育和管理，继续按照“目标责任制、首问负责制、限时办结制”要求，进一步提高服务的质量和办事的效率。加强基建和物资采购管理，规范招投标行为，加速推进农培中心二期工程建设和农培中心的招商引资经营工作。大力推进教学楼等校安工程建设、瞬诺汽车学院钢结构实训基地建设；改造何庄路，推到南北校区围墙，形成南北一体化校园；积极投入到宿州市省级文明卫生城市和国家级园林城市创建活动中去，扎实做好春秋两季校园绿化工作；积极做好土地征用及何庄村搬迁工作。加强校园安全管理和维稳工作，绿化美化校园，努力营造平安校园、和谐校园。三要优化职工服务管理。采取有效措施，适时提高工作餐补贴标准，做好教职工养老保险改革前期准备工作和工资调整工作。加速推进老干部活动中心建设，调整学院关心下一代委员会人员组成，发挥老同志在学院发展和人才培养中的积极作用。继续实行教职工生病住院看望、经济困难帮扶和重要节庆日慰问制度，不断完善激励、帮扶机制。

4、树立法治思维，推进依法治校。认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，开展法治宣传活动。以“管理年”活动为契机，制订学院章程，完善规章制度，建立依法治校的制度体系。加强科学决策、民主管理的制度建设，推进决策权、执行权与监督权既相互制约又相互协调的内部治理结构建设。落实师生主体地位，尊重和保护师生权益，依法推进平等校园建设。

5、发挥自身优势，服务区域经济社会发展。一是进一步加强与本地行业企业的交流与合作，开展横向课题研究，实施联合办学和应用技术攻关。二是主动适应高新区发展需求，拓宽办学渠道，申报设置新专业，培养产业发展急需人才。三是加速推进农培中心招商引资工作，大力开展现代农业技术培训和职业农民鉴定工作，为我市“现代农业示范区”和“农村综合改革试验区”建设搞好服务。四是拓展培训空间，改进培训方式，壮大培训规模，提高培训质量。五是切实做好我院对萧县南海村的扶贫工作。六是加强志愿者培训管理，为市委、市政府和有关部门举办的大型公益活动提供高质量义务服务，深入乡村、企业、社区开展送科技、送文化、送温暖活动。

6、加强党的建设，发挥政治核心和保证作用。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，立足服务群众，突出作风建设，提高办事效能。加强理想信念、时代精神、廉政文化等教育，推行院级领导干部上“大讲堂”制度，用科学理论武装干部、教育师生。加强基层党组织和中层干部队伍建设，做好党支部换届工作，分期分批配齐内设机构干部，扎实做好党员发展工作。认真落实党风廉政建设责任制，完善党务、校务公开，扎实推进作风建设，打造风清气正的政治生态环境。

希望广大教职员工一定要进一步解放思想，认清形势，坚定信心，敢于担当，奋发有为，努力为全面完成今年的各项目标任务、继续推动学院跨越发展而不懈奋斗！

谢谢大家。