宿州职业技术学院

2013-2014学年度信息公开工作报告

本报告按照《高等学校信息公开办法》和省教育厅皖教秘〔2014〕431号文件要求，根据《宿州职业技术学院信息公开实施细则（试行）》和2013-2014学年学院行政各部门、系部各单位的信息公开年度报告编制而成。报告中所列数据的统计期限自2013年9月1日起至2014年8月31日止。

一、信息公开主要工作概述

2013-2014学年我院信息公开工作在完善信息公开制度、深化信息公开内容、加大信息公开力度等方面取得一定进展，工作透明度显著增强，充分保障了广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。为落实好此项工作，学院加强信息公开工作的组织领导，成立宿州职业技术学院信息公开工作领导小组，成员由党政办公室、人事处、教务处、学生处、招生就业办公室、成教处、保卫处、总务处、后勤总公司、工会、监察室、各系部等单位主要负责人组成。领导小组下设信息公开办公室。各部门明确具体负责信息公开工作的分管负责人和具体工作人员，形成由学院统一领导、党政办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

二、信息公开情况

（一）主动公开信息情况

1．主动公开信息数量：

2013-2014学年，全校主动公开信息共1800多条，其中通过网络方式公开的信息数达1600多条。

2.主动公开信息内容：

（1）学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置等基本信息。

（2）学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件，学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

（3）学校公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和公共资产主题数据库等，公开学校教室、公用房、教学资源、大型仪器设备、公寓等公共资源信息。

（4）与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。包括学校重大资源情况；学校各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导，优秀学生入党选拔条件及程序等信息；教职工培训、人事任免、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、户籍管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。

3. 主动公开信息的方式和途径：

（1）互联网：通过学校校园网向校内师生员工和社会公众公开信息；

（2）各类文件、报表等纸质资料：通过发放学生手册、教师手册、统计报表、会议纪要、院发文件等纸质资料，公开信息；

（3）宣传橱窗、电子显示屏、教职工QQ群、手机短信等形式，公开信息；

（4）其他形式：通过教职工大会等各类会议形式实施信息公开。

学院建立了信息公开保密审查制度，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对拟公开信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。

（二）依申请公开信息情况

《宿州职业技术学院信息公开实施细则（试行）》明确了依申请公开的受理机构和程序。一年来，没有收到要求公开信息的申请。

三、存在问题与改进措施

我院信息公开工作实施过程中还存在一些不足和问题。主要有：一些部门在思想认识上还存在偏差，重视程度不够；在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面不够规范；主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面有待进一步完善。  

下一阶段拟重点抓好以下工作：一是加强对学校信息公开工作的学习宣传。进一步组织相关部门和人员对信息公开有关法律法规和规章制度认真学习、培训，进一步增强对信息公开工作重要性的认识，促进学院信息公开工作的规范和完善，不断提升学校信息公开整体工作水平。二是继续深化学院信息公开的内容。以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，继续深入推进不同领域信息公开的内容。进一步加强有关制度建设，如对涉及学院重大改革和师生切身利益问题建立听证制度，进一步增强信息透明度，体现民主管理和科学决策的过程。三是与校务公开、党务公开工作有机结合，探索信息公开工作的长效机制建设。继续完善学校信息公开专栏建设和信息公开目录等各项工作，积极利用信息化手段，丰富学校信息公开渠道和形式，不断提高学院信息公开工作的质量和水平。

                      宿州职业技术学院

                      二〇一四年十月二十五日