为进一步推进教育系2022届毕业生就业工作，教育系于8月23日下午在艺术楼二楼会议室召开就业工作推进会，对系毕业生就业工作进行再部署再推动，副院长赵素华出席会议并作重要讲话，会议由教育系党总支书记高大同主持，教育系主任吴伟、招就办苏子豪、教育系管理人员、全体毕业班班主任、教育系第一党支部及第二党支部全体党员参加了此次会议。

会上，辅导员王思源汇报了2022届毕业生就业工作的进展情况，刘忠、秦克祥两位班主任就班级就业工作好的经验做法进行了交流发言，就业工作推进较迟缓的四位班主任做了表态发言，招就办苏子豪同志对本年度就业政策进行了传达与解读。

吴伟主任对本月最后一周就业工作进行了强调部署，他指出这一个阶段是毕业生就业关键时期，求职就业已进入冲刺期，要统筹安排好实习、就业工作，通过本次推进会的专题研讨，各位毕业班班主任在班级就业工作中要发现堵点、难点问题，综合施策、精准发力，全力做好毕业生就业工作各项任务。

赵素华指出，毕业生的就业质量和满意度是衡量学校教学水平、综合实力的重要反馈指标，既关系到学院发展又关系到每个学生家庭的民生福祉。就业工作不仅要有实践还要有思考，要站在“立德树人、教书育人”的高度上，“用心用情”做好大学生就业工作。

赵素华强调，一要明确工作目标任务，细化工作举措，贯彻落实好中央、省市出台的大学生就业相关政策和措施，将落实大学生就业工作视为“办实事、开新局”的重要体现；二要理清工作思路，迎难而上，将未就业学生分类指导，班主任要提升服务意识、用心指导，针对我系毕业生数量大、个性化诉求明显的特点，持续做好求职指导、心理辅导工作，尤其要针对特殊群体做好“一生一方案”的帮扶工作；三要强化对班主任的专项工作考核，加强督导，把就业工作落实情况纳入班主任年度考核方案；四要形成合力，协同联动，学院、招就办、系部、班主任之间要分工负责、协同推进、形成合力，共同为毕业生就业贡献智慧和力量。

最后高大同对落实就业工作提出了明确要求，他要求教育系全体包保管理工作人员、党员和毕业班班主任，一要思想上对就业工作再认识；二要举措再明晰，精准分析我系当前就业面临的困难与原因，拿出切实有效的举措；三要压实责任，不遗余力、集中精力抓落实，要分类指导、精准施策，形成“全系发力”的工作局面，将就业工作“落实落细”；四要加强对就业工作的协调督导，守住红线底线，齐心协力推动我系就业工作再上新台阶。（供稿：王思源）