为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，梳理总结2023届学院毕业生就业工作，深入分析当前高校毕业生就业形势，强化学院就业工作做实做细做深，启动部署2024届学院就业工作，11月9日学院召开2024届毕业生就业工作会议。党委书记连琦出席会议并讲话，党委副书记、院长陈东旭主持会议，党政班子成员赵素华、丁上山、李进步、李玉峰、潘有棣、李斌、魏万杰，教务处负责人，各系部党政负责人及就业联络员，招就办全体工作人员参加会议。

连琦在讲话中对2023届毕业生就业工作取得成绩给予肯定，她指出，2023届毕业生就业工作做到了高标准，严要求，完成了既定任务目标，成效显著，但同时也存在系部、专业、班级差异化明显，学生思想政治工作精细化不够，奖惩考核激励杠杆化不足等问题。学院各部门要进一步细化工作标准，加强互联互通，形成工作合力，加强思想引领宣传，提升就业创业氛围，确保学院2024届毕业生就业工作开局起步、扎实开展。

连琦要求，要提高站位，对标对表，切实增强做好毕业生就业工作的政治自觉和思想自觉。要贯彻落实党中央、国务院对于做好高校毕业生就业工作的各项决策部署，坚持“就业是最大的民生”“保就业就是保民生”的思想观念，心怀国之大者，找准政治定位，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进毕业生高质量充分就业。要加强谋划，精心组织，全力做细做实毕业生就业工作各项重点任务。要加强政策宣传引导和就业指导，帮助学生塑造正确的就业观念，大力开展访企拓岗活动，实时提供就业信息，选树优秀毕业生典型，营造浓厚的就业氛围。要加强对困难群体的精准帮扶，做到百分之百帮扶到位，全力做实做细毕业生就业工作。

连琦强调，要加强指导，全面督导，以严格标准严实作风为毕业生就业工作提供坚强保障。要把握工作要求，做到工作机制高效、监督问效有力、奖惩激励强化，多措并举，推动毕业生就业工作提质增效。要全面督导，守牢“四不准”“三严禁”的工作底线，严实工作作风，严明工作纪律，落实工作责任，确保就业工作规范性和安全性。

陈东旭主持会议时指出，各系部要摸清底数，了解各类毕业生实际情况，树立底线思维，做好数据核查工作，确保数据真实准确，要重点关注困难特殊群体、入伍、专升本等毕业生情况，做好岗位推送，确保就业工作全面覆盖。

会上，赵素华对2024届毕业生就业工作做了安排部署，招就办汇报了2023年度毕业生就业工作情况及2024届毕业生就业工作方案。（供稿：陈锦 审核：陈伟）